Aufgaben
- Du betreibst, pflegst und optimierst unser HRIS Personio sowie unsere Zeiterfassungssysteme
- Rollen, Berechtigungen und Workflows in Personio administrierst du strukturiert und vorausschauend
- Du sicherst eine hohe Datenqualität und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei allen Systemfragen
- Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft weiter, automatisierst Prozesse und implementierst neue Tools und Schnittstellen
- Du erstellst HR-Analysen und Reports (z. B. Hiring Funnel, FTE, Fluktuation) und unterstützt die strategische Personalplanung
- Du arbeitest eng mit HR, Payroll und IT zusammen und übersetzt Anforderungen in funktionale Systemlösungen
Profil
- Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im HRIS-Umfeld – idealerweise mit Personio
- Sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse und Erfahrung in Digitalisierung & Automatisierung
- Analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um persönliche und fachliche Entwicklung zu fördern
- Attraktive Zusatzleistungen, darunter: Wellpass für umfassende Sport-, Fitness- und Gesundheitsangebote, Betriebliche Altersvorsorge, die dich beim langfristigen Vermögensaufbau unterstützt
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation beläuft sich dein Gehalt auf 80.000 Euro
