Aufgaben
- Ganzheitliche Arbeitskräfteplanung in der Produktion (kurz-, mittel- und langfristig) in Abstimmung mit Fachbereichen
- Ermittlung von Personalbedarfen inkl. Forecast (z.B. Fehlstände, Projekte, Schulungen)
- Steuerung und Verteilung von ANÜ-Kräften auf Meisterbereiche inkl. laufendem Tracking
- Unterstützung im Auswahlprozess von Kandidaten (Interviews gemeinsam mit Meistern)
- Organisation und Koordination von Onboarding- und Schulungsmaßnahmen
- Enge Abstimmung mit Meistern zur Sicherstellung optimaler Auslastung (Soll-/Ist-Abgleich)
- Initiierung und Umsetzung von Lean- und KVP-Workshops zur Effizienzsteigerung
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Produktions- und Optimierungsprojekten
- Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für verschiedene Hierarchieebenen
- Abstimmung mit internen und standortübergreifenden Stakeholdern (inkl. Best-Practice-Transfer)
Profil
- Technisches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Produktionsumfeld / Automotive wünschenswert
- Kenntnisse in Lean-Methoden / KVP / Prozessoptimierung
- Erfahrung im Projektmanagement oder in der Moderation von Workshops von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise (klarer Plan im Kopf)
- Hands-on-Mentalität gepaart mit konzeptionellen Fähigkeiten
- Gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse (kein perfektes Level notwendig)
- Hohe Lernbereitschaft – Einarbeitung in die spezifische Rolle ausdrücklich möglich/gewollt
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
