Aufbau und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im Banking-Umfeld
Akquisition neuer Kunden und Erschließung weiterer Geschäftspotenziale bei Bestandskunden
Identifikation von Projektbedarfen und Besetzungsmöglichkeiten bei Banken und Finanzdienstleistern
Beratung von Kunden hinsichtlich externer Spezialisten und Projektlösungen
Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit Recruiting und Active Sourcing
Begleitung von Kandidateninterviews sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
Ausbau und Weiterentwicklung eines eigenen Kundenportfolios

Vertriebserfahrung oder erste Berührungspunkte mit Personaldienstleistungen, Recruiting oder Beratung
Freude am Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern
Ausgeprägte Eigenmotivation sowie ein hoher Leistungs- und Erfolgswille
Fähigkeit, mehrere Themen, Kunden und Prozesse parallel zu steuern
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamgeist und hohe Kundenorientierung
Hohes Interesse an dem Banken und Finanzdienstleistungs-Umfeld

Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%)
Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch einen Mentor während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
Kostenfreie Getränke
Kinderbetreuungskostenzuschuss
JobRad usw.

Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 55.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen

(Key) Account Manager Banking (m/w/d)